93 שם הקורס - ניהול משאבי אנוש במערכת הבריאות שם המרצה –דוקטור חן ריגר 3( נקודות זכות) מסלול: ג' בוקר והנדסאים סמסטר: א' יום: מקוון שעות: שלושה מפגשים בזום במועדים שייקבעו מראש תיאור הקורס: ניהול משאבי אנוש במערכת הבריאות הוא תחום מרכזי המשפיע באופן ישיר על איכות השירות, על רווחת העובדים ועל תפקוד המערכת כולה. הקורס סוקר את התפתחות ה תחום ומציג את הכלים המרכזיים הדרושים לניהול עובדים בהקשר הבריאותי - ובהם, גיוס ו שימור עובדים, פיתוח והדרכה, תרבות ארגונית, התמודדות עם שחיקה ועוד. לצד הכלים הללו הקורס מתמקד גם ב אתגרים הייחודיים של ניהול עובדים בסביבה רפואית: עבודה בצוותים גדולים ורב- מקצועיים, התמודדות עם עומסים ולחצים מתמשכים, מחסור בכוח אדם, והחשיבות שבבניית תרבות ארגונית תומכת ומעצימה. הקורס מדגיש חיבור בין ידע אקדמי ליישום מעשי : כל נושא ילווה בדוגמאות ממערכת הבריאות בישראל, בניתוחי אירועים ובחשיבה ביקורתית - ב מטרה להכשיר את הסטודנטים לחשיבה ניהולית ולפעולה אפקטיבית במערכות הבריאות של היום. בסיום הקורס הסטודנטים יוכלו: להבין את עקרונות הליבה של ניהול משאבי אנוש בסביבה רפואית; לנתח אתגרים מרכזיים בכוח האדם במערכת הבריאות; ליישם כלים לניהול גיוס, הערכה, פיתוח ותגמול עובדים; לפתח חשיבה ביקורתית לניתוח מצבים אמיתיים ולקבלת החלטות ניהוליות מרכיבי ציון: 80% בחינה סופית שם הקורס: סוגיות בניהול מרפאות שם המרצה: דוקטור שמואל רוזנמן 3( נקודות זכות) קבוצה: ג' בוקר ג' הנדסאים סמסטר: א' א' יום: ראשון שני שעה: 08:30-11:00 08:00-10:30 תיאור הקורס : ניהול במערכות הבריאות מחייב שילוב של ידע מקצועי, מיומנויות ניהול, מנהיגות וחשיבה אסטרטגית. מנהלים פועלים בסביבה דינמית המאופיינת בשינויים טכנולוגיים, אילוצים תקציביים, דרישות רגולטוריות וציפיות הולכות וגוברות של מטופלים, עובדים וארגונים . הקורס עוסק בסוגיות המרכזיות בניהול מרפאות ומערכות בריאות, ובהן מנהיגות, קבלת החלטות, עבודת צוות, ניהול משאבי אנוש, תקשורת בין-אישית, אינטליגנציה רגשית, ניהול זמן, ניהול שינויים ומשברים, איכות ובטיחות, חדשנות והשפעת הבינה המלאכותית על מערכת הבריאות .
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=